Salarii uriașe la Tarom. Lista lefurilor de belferi aprobata de conducerea de la Transporturi

Postat la: 01.08.2016 |

Fostul ministru al Transporturilor, Dan Costescu, l-a demis dupa multe tergiversari pe managerul belgian al companiei Tarom, Christian Heinzmann. Insa, mai multe rapoarte de control ale Corpului de control al Ministerului Transporturilor privind jaful de la Tarom au fost musamalizate si tergiversate de catre cei care s-au perindat in ultimii ani la conducerea acestui minister.

ZIUAnews va prezenta,in exclusivitate, sumele enorme de bani acordate de catre echipa manageriala in frunte cu Christian Heinzmann ca salarii unor noi angajati in companie pe criterii, mai mult sau mai putin, profesionale.

Noii angajați ai Tarom, remunerați regește de Christian Heinzmann

„Conducerea executiva a acordat personalului nou angajat salarii discriminatorii raportat la nivelul salariilor celorlalti angajati Tarom, fara a se tine cont nivelul si responsabilitatile postului si nici de nivelul de salarizare existent in compania pentru posturi similare", este concluzia ultimului raport al Corpului de control al Ministerului Transporturilor. Si raportul mentioneaza urmatorele exemple de salarizare a noilor veniti la Tarom in mandatul lui Christian Heinzmann:
-Mezei Laurentiu-director operational- salariul net negociat-17.820 de lei
-Rosianu Eduard- director financiar- salariul net negociat-17.820 de lei
-Craita Claudia-director resurse umane- salariul net negociabil-14.244 de lei
-Romartin Robert-director IT-salariu net negociabil- 14.775 lei
-Dinu Georgeta-sef compartiment comunicare-salariul net negociabil-10.020 lei
-Paun Denisa- specialist resurse umane-salariul net negociabil-5.899 lei
-Preda Adrian- specialist resurse umane= salariul net negociabil-4.750 lei.
Totodata, in raport se precizeaza si care au fost salariile unor anumite categorii de personal cu vechime:
-Vladoiu Viorel-director- salariu negociat-11.500 lei
-Sandu Adrian Bogdan- director- salariu negociat- 10.000 lei
-Creata Emilia-sef compartiment- salariu negociat-5.968 lei
-Iancu Mircea-sef compartiment-salariu negociat-5.300 lei
-Raceanu Adrian- sef compartiment- salariu negociat-5.300 lei
-Stefan Anisoara-specialist resurse umane- salariu negociat-3.500 lei
-Stefan Simona- specialist resurse umane- salariu negociat-3.300 lei
-Dumitru Elena-specialist resurse umane-salariu negociat-2.800 lei
Practic, se constata ca noii veniti la Tarom au beneficiat de o remuneratie lunara mult mai mare decat cei cu vechime. Astfel, in perioada 2013-2014 prezent au fost acordate majorari salariale pentru urmatoarele directii:
Directia tehnica-171 de persoane
Directia Operatiuni Zbor-107 persoane
Directia Comerciala-30 persoane
Directia Operatiuni Sol-19 persoane
Directie Financiara-9 persoane
Juridic-7 persoane
Directia Resurse Umane- 3 persoane
Alte directii-19 persoane

Efort financiar salarial suplimentar de 311.357 de lei net lunar

Raportul de control mai evidentiaza ca „din analiza situatiei a rezultat faptul ca in perioada mentionata au fost acordate majorari salariale pentru un numar de 385 de salariati", iar „aceasta masura a exercitat asupra bugetului companiei un efort financiar suplimentar de 311.357 de lei net lunar, in care se adauga cheltuielile de aferente contributiilor catre bugetul de stat, bugetul asigurarilor sociale, bugetul asigurarilor de sanatate".

„Toate deficientele constatate legate de angajarea personalului, de salarizarea acestuia precum si lipsa unei grile de salarizare unice, au condus la dezechilibre salariale si demotivari ale personalului cu vechime, ceea ce a generat nemultumiri si tensiuni interne contraproductive", este concluzia finala a raportului de control intocmit de catre echipa de la Ministerul Transporturilor pe care mult timp l-a musamalizat fostul ministru Dan Costescu.

Ion Teleanu