Omenirea a produs prima generație care nu știe să muncească. Viitorul e clar al roboților umanoizi
Postat la: 29.10.2024 | Scris de: ZIUA NEWS

Angajatorii din mai multe țări constată că efectiv nu pot lucra cu Generația Z, iar generațiile care vin după aceasta au fost crescute cu aceleași principii. Ceea ce au constatat acum cercetătorii, la nivel global, este exact ceea ce spuneau mai mulți psihologi și profesori din România care avertizau în legătură cu acest pericol.
Platforma de consiliere pentru educație și carieră Intelligent a lansat un raport îngrijorător care arată că angajatorii din foarte multe țări sunt nemulțumiți de noii angajați din Generația Z - născuți între 1997 și începutul anilor 2010 -, pe care fie nu-i pot angaja, fie îi concediază imediat după angajare. În urma cercetării de anul acesta s-a constatat că piața muncii nu este pregătită pentru nevoile tinerilor din Generația Z, iar angajatorii au deja tendința să evite angajarea proaspeților absolvenți, în viitor.
O altă cercetare făcută pe Generația Z anul trecut arată că 1 din 4 angajați din această categorie sunt nemulțumiți la locul de muncă și 20% vor să renunțe la locul de muncă, imediat după ce se angajează. Studiul realizat anul trecut avea ca obiectiv să descopere ce anume motivează fericirea angajaților la locul de muncă, scrie Jurnalul Național.
Studiile din ultimele decenii au demonstrat că fericirea îi face pe oameni mai productivi la locul de muncă, iar angajații fericiți sunt mai dedicați, mai productivi și mai loiali. Problema tinerilor din Generația Z este că nu pot fi fericiți la locul de muncă, indiferent ce li s-ar oferi. Aceștia sunt și mai puțin productivi, devenind indezirabili pentru companii, dar chiar ei sunt cei care vor să renunțe la angajare, imediat după ce încep activitatea, fiind inadaptabili și nefericiți.
Raportul platformei Intelligent pe 2024 arată că 1 din 6 angajatori ezită să lucreze cu tineri din Generația Z. Raportul se bazează pe un sondaj realizat pe aproape 1.000 de manageri de angajare. Principalele motive pentru care companiile încep să refuze colaborarea cu noile generații au fost formulate chiar de angajatori. Studiul mai arată că 6 din 10 companii au concediat deja un proaspăt absolvent de universitate pe care l-au angajat anul acesta.
Mai mult de jumătate dintre angajatorii care au răspuns chestionarului au afirmat că această generație nu are o etică puternică a muncii, se confruntă cu dificultăți de comunicare, nu gestionează bine feedback-ul și, în general, nu este pregătită pentru cerințele forței de muncă. În plus, tinerii cred că merită tratamente speciale și se simt ofensați din orice, deși sunt lipsiți de motivare și de profesionalism.
Cercetătorii au mers mai departe, pentru a afla de ce au ajuns tinerii în această situație. Un răspuns a fost dat de Holly Schroth, lector superior la Haas School of Business din cadrul Universității din California, Berkeley, care arată că în educația lor s-a mizat activitățile extracurriculare care au fost introduse în școli cu scopul de a le spori copiilor competitivitatea. Aceste activități extracurriculare au fost introduse apoi în facultăți, dar astfel s-au format adulți care nu au mai dobândit suficiente cunoștințe pentru exercitarea profesiei și nici experiență profesională. Profesorul spune că această modificare a curriculei a condus la „așteptări nerealiste" din partea lor, cu privire la locul de muncă și la modul de a se comporta cu șefii lor, devenind niște inadaptați incapabili de a intra în producție.
Profesorul american a mai explicat că tot din accentul pus pe activitățile extracurriculare provine și incapacitatea de comunicare a tinerilor care vor acum să se angajeze, aceștia neavând abilitățile de bază pentru interacțiunea socială cu clienții, colegii sau șefii lor, la locul de muncă.
Tinerii reprezintă peste 25% din forța de muncă actuală, la nivel global, iar companiile trebuie să cheltuiască mai mulți bani și timp pentru formarea lor. Specialiștii recomandă ca angajatorii să se ocupe de integrarea tinerilor din noile generații pe piața muncii, iar guvernele au început să finanțeze programe speciale pentru stimularea angajării acestora. Cu toate acestea, niciun astfel de program nu a dat încă rezultatele dorite, pentru că tinerii nu se pot adapta condițiilor de la locul de muncă.
Unii psihologi au avertizat, încă de acum 10-15 ani, că educația pe sistemul „Laissez-faire" va conduce la un dezastru, pentru că a lăsa copilul să facă tot ce vrea, fără să suporte sau măcar să înțeleagă ce consecințe au faptele lor greșite, conduce la crearea unor adulți lipsiți de responsabilitate - exact ceea ce se poate observa astăzi, în incapacitatea de adaptare a tinerilor pe piața forței de muncă.
„Laissez-faire" și modificările curriculare, mai întâi la grădiniță, apoi la școli și licee, iar în ultimii 10 ani și în mediul universitar, prin accentul pus pe activități extracurriculare, a transformat Generația Z și pe cele de după ea în cohorte de inadaptați lipsiți de capacitatea de a comunica și de etica muncii. Angajatorii din România se plâng, tot de un deceniu, că tinerii au pretenții salariale foarte mari și nejustificate, declarând adesea, chiar în cadrul interviurilor de angajare, că nu știu să facă nimic, dar merită un salariu mai mare decât cel mediu pe economie.
Tinerii din România, mai mult decât cei din țările mai puternice din punct de vedere economic, s-au obișnuit și cu ideea că dacă vor fi respinși la angajare în țară, înseamnă că pot pleca în străinătate, unde vor putea să se angajeze pe salarii de mii de euro, chiar dacă nu știu să facă nimic. Mulți ajung în străinătate și înțeleg că situația nu e cum și-o imaginau, iar întorcându-se acasă preferă să stea pe banii părinților, pentru că e sub demnitatea lor să accepte salarii mici, la început de carieră.
Dar problema inadaptării la locul de muncă a tinerilor din Generația Z este aceeași la nivel global, nu doar în România. Managerii de recrutare intervievați au raportat, de asemenea, că unii dintre lucrătorii lor din Generația Z se chinuiau să își gestioneze volumul de muncă, întârziau frecvent și nu se îmbrăcau sau nu vorbeau adecvat.
Un alt raport al platformei Intelligent, lansat în aprilie, arată că angajații din generația Z se bazează prea mult pe sprijinul părinților în timpul căutării unui loc de muncă. Conform sondajului realizat de ResumeTemplates și care a inclus răspunsuri de la aproape 1.500 de tineri aflați în căutarea unui loc de muncă, 70% dintre aceștia au recunoscut că au cerut ajutorul părinților în procesul de căutare a unui loc de muncă. Alți 25% chiar și-au adus părinții la interviuri, în timp ce mulți alții și-au pus părinții să depună cereri de angajare și să scrie CV-uri pentru ei.
Huy Nguyen, consilierul șef al platformei Intelligent, pentru educație și dezvoltarea carierei, a explicat că mulți dintre absolvenții de facultate care au terminat recent studiile se confruntă cu dificultatea de a intra în câmpul muncii, mai ales din cauza contrastului uriaș dintre așteptările lor și mediul de lucru. Practic, prin educația pe care o primesc, tinerii sunt obișnuiți cu recompense primite pe cu totul alte criterii decât cele de la locul de muncă, iar trecerea de la un sistem la celălalt este foarte greu de făcut, după ce tânărul a învățat, de la grădiniță până la doctorat, că este recompensat pentru o anumită abordare, iar în viața reală sunt cu totul alte cerințe.
Astfel ajung absolvenții de studii superioare de astăzi absolut nepregătiți pentru dinamica culturală a locului de muncă. „Deși pot avea unele cunoștințe teoretice de la facultate, adesea le lipsește experiența practică, din lumea reală, și abilitățile transversale necesare pentru a reuși în mediul de lucru", a mai explicat specialistul.
Problemele nu se termină la Generația Z, ci continuă cu generațiile următoar, care sunt chiar mai afectate de același sistem de educație, de la grădiniță până la doctorat. În ultimul deceniu s-au mărit orele alocate activităților extracurriculare, iar România a preluat modelul din Vest, considerându-se că este „rețeta succesului" pentru sistemul de educație.
Săptămânile de „Școala Altfel", „Săptămâna Verde" etc., din sistemul preuniversitar, s-au înmulțit, ocupând mai mult timp decât acum 10 ani, în speranța că astfel vor fi educați copiii pentru a avea succes în viitoarea viață de adult. Din fericire, în universitățile din România încă nu se mizează pe acele activități extracurriculare cultivate preponderent în străinătate, astfel încât absolvenții din țara noastră au mai multe șanse de a se adapta cerințelor de la locul de muncă decât cei care au absolvit facultăți din străinătate.
DIN ACEEASI CATEGORIE...
-
Un avion de vânătoare invizibil F-35 care zbura în Texas a trimis date clasificate către o bază aeriană aflată la 8.000 km distanță, în Danemarca
Contractantul american din domeniul apararii Lockheed Martin a declarat ca unul dintre avioanele sale de vanatoare steal ...
-
Bloomberg: Rusia și America au făcut promovat naționalismul fioros
Lui Vladimir Putin, Donald Trump și - cu mențiune speciala - JD Vance li se datoreaza mulțumiri: naționalismul agresiv ș ...
-
A fost adoptat tratatul impotriva pandemiilor: Statele membre ale OMS au ajuns la o înțelegere după mai bine de trei ani de negocieri
Statele membre ale Organizatiei Mondiale a Sanatatii (OMS) au adoptat marti un acord cu privire la modul de pregatire pe ...
-
Încălzirea globală a trecut linia roșie: Creșterea nivelului mării va deveni imposibil de controlat - Se anunță migrații interne catastrofale
Creșterea nivelului marii va deveni, in curand, imposibil de gestionat și va duce la „migrație interna catastrofal ...
-
Google decide în locul utilizatorilor. Conținutul ajunge în AI, chiar dacă nu vrei
Un document intern prezentat in procesul antitrust intentat Google dezvaluie ca gigantul tech a ales conștient sa nu le ...
-
Bărbat ridicat de Poliție după ce a scris pe Facebook că ar împușca cu mândrie c...ţii din USR, PNL, PSD şi UDMR, dar şi „toţi poponarii şi pe toate lesbiencele din ţara asta
Un barbat este cercetat de politistii din Ilfov si a fost dus la audieri, dupa ce a scris pe Facebook ca ar aprecia ocaz ...
-
Procurorii conduși de Kovesi, sute de percheziții în România într-un dosar mamut de fraudă cu subvenții pentru apicultură
Procurorii Parchetului European (EPPO) din Timișoara au efectuat 307 percheziții in ultimele doua luni, in 15 județe din ...
-
Acord istoric între UE și Marea Britanie: Practic, tocmai s-a trecut peste Brexit
Prim-ministrul Sir Keir Starmer a declarat ca este timpul sa trecem peste „luptele politice" cu privire la Brexit, ...
-
Tranziția de la cosmetice convenționale la cosmetice organice
Iți voi spune un secret: pielea ta e ca un burete uriaș. Tot ce pui pe ea ajunge intr-un fel sau altul in interiorul cor ...
-
Donald Trump nu dă nici doi bani pe Nicusor Dan: Tăcere totală dinspre SUA, ambasadorul american de la Bucuresti se retrage
Înainte de alegeri, oficialii din SUA erau cu ochii pe Romania. La alegeri au fost trimiși reprezenanți ai SUA in ...
-
Românul care a dat foc casei premierului Marii Britanii a fost prins și este judecat la Londra
Politia britanica a declarat marti ca un cetatean roman, Stanislav Carpiuc, in varsta de 26 de ani, este inculpat pentru ...
-
Profeția care a semănat teroare în Asia: Oamenii fug din calea Apocalipsei din 5 iulie. Turismul este în picaj după valul de anulări
O profeție bizara dintr-un manga japonez publicat acum peste doua decenii a reușit, in 2025, ceea ce pandemia abia a zdr ...
-
NASA avertizează: cea mai mare erupție solară din 2025 lovește Pământul. Cum vor fi afectați românii în aceste zile
Astronomii avertizeaza ca in urmatoarele zile și saptamani ne-am putea confrunta cu fenomene meteorologice spațiale extr ...
-
Cum investesc super bogații lumii pentru marea criza mondiala care va incepe in curand: Bunurile trebuie să îndeplinească o condiție esențială
În timp ce cumparatorii obisnuiti din segmentul de lux isi reduc cheltuielile, cei mai bogati clienti ai lumii con ...
-
Noul Papă generează o problemă neașteptată: Lovitură în plin pentru Giorgia Meloni
Transformarea cardinalului Prevost in Leon al XIV-lea duce papalitatea dincolo nu doar de Italia, ci și de Europa. Cu to ...
-
În sfârșit s-a aflat cauza blackoutului care a lăsat milioane de oameni fără curent în Spania și Portugalia
Un nou raport detaliat a identificat cauza probabila a penelor de curent de mari proporții care au afectat Spania și anu ...
-
Criptomonede, răpiri și degete tăiate. Crima organizată a pus ochii pe cei cu avere „digitală"
Valul de agresiuni brutale indreptate impotriva investitorilor in criptomonede arata cat de ușor trece luxul digital in ...
-
Tristan Tate susține că va pleca din România după victoria lui Nicușor Dan: "A fost frumos cât a durat"
Tristan Tate, fratele lui Andrew Tate, a postat vineri, 2 mai, un mesaj in care susținea ca toți prietenii sai romani vo ...
-
Alexandr Dughin, ideologul lui Putin, reacționează vehement după victoria lui Nicușor Dan și îndeamnă la „revoluție la scară largă"
Alexandr Dughin, ideologul rus cunoscut drept unul dintre adepții viziunii lui Vladimir Putin, a reacționat virulent la ...
-
Exit-poll CURS/AVANGARDE: Nicușor Dan a obținut procentul de 54,10%, George Simion - 45,90%
Romanii și-au votat președintele. Rezultatele preliminare ale exit-poll-ului realizat de CURS in turul al doilea al aleg ...
-
„Dacă acest război va începe, va începe aici". SUA se pregătesc pentru o confruntare cu China
Statele Unite accelereaza pregatirile pentru un potențial conflict militar cu China, in special in contextul escaladarii ...
-
De ce să alegi birouri reglabile pe înălțime în locul unui model clasic?
Daca ești printre cei care inca se mai intreaba daca un birou clasic este „suficient de bun", poate e momentul sa ...
-
Un bătrân în vârstă de 105 ANI a mers vot, în baston: „Este un erou țării. Fiecare pas al său este o lecție de spirit civic"
Un batran in varsta de 105 ani, din comuna Varvoru de Jos, județul Dolj, a mers la vot in aceasta dimineața și a oferit ...
-
Noi contracte pentru Elon Musk, susținute de Administrația Trump: Japonia analizează subvenții pentru stațiile de încărcare Tesla, în cadrul discuțiilor tarifare cu SUA
Japonia ia in considerare un plan de acordare a unor subvenții pentru construirea de stații de incarcare pentru vehicule ...
-
Sam Altman vrea ca ChatGPT să „țină minte toată viața ta". O perspectivă atât captivantă, dar și îngrijorătoare
Sam Altman, CEO-ul OpenAI, a prezentat o viziune ampla pentru viitorul ChatGPT la un eveniment de inteligența artificial ...
-
Oamenii de știință au descoperit „rețeta" care ar putea alimenta Terra cu energie pentru următorii 170.000 de ani
O echipa de cercetatori condusa de profesorul Chris Ballentine de la Universitatea Oxford a publicat marți, 13 mai, in N ...
-
Statuia de bronz a primei doamne a SUA, Melania Trump, din orașul său natal din Slovenia, a fost furată. Polițiștii au deschis o anchetă
Sculptura in marime naturala a fost taiata cu ferastraul și furata din orașul ei natal marți. Dezvelita in 2020, in timp ...
-
Cetățenie la televizor? SUA conduse de președintele Trump ia în calcul un reality-show pentru imigranți
Departamentul pentru Securitate Interna al SUA (DHS) analizeaza o propunere care pare desprinsa dintr-un serial satiric: ...
-
Turcii au descoperit în Marea Neagră un zăcământ de gaze naturale estimat la 75 de miliarde de metri cubi
O nava de explorare turca a descoperit un nou zacamant de gaz natural in apele adanci ale Marii Negre, cu rezerve estima ...
-
Ucraina, laboratorul NATO. O mașină „Enigma" a secolului XXI prezice atacurile înainte ca acestea să aibă loc
Într-o epoca in care razboiul nu se mai poarta doar cu arme, ci și cu date, algoritmi și predicții, o companie est ...
comentarii
Adauga un comentariuAdauga comentariu