Directorii companiilor de stat și-au securizat contractele de muncă: "Indicatorii de performanță sunt îndepliniți doar dacă se trezesc și se uită pe geam"

Postat la: 04.07.2025 |

Directorii companiilor de stat și-au securizat contractele de muncă:

Ministrul Economiei, Radu Miruță, susține că va modifica indicatorii de performanță pentru directorii companiilor de stat, indicatori care, în prezent, ar fi extrem de slabi. Acesta susține că directorii și-au „betonat" contractele cu o lună, două înaintea instalării noului Guvern, pentru a îngreuna demiterea lor din funcții.

„Au avut grijă să-și betoneze aceste contracte cu o lună, două înainte de schimbarea Guvernului cu niște indicatori de performanță care sunt îndepliniți doar dacă se trezesc și se uită pe geam. Adică nu poți să iei pe aceste criterii pentru că de fapt nu e niciun criteriu, gen să stai opt ore la serviciu, să nu întârzii, chestiuni care nu au legătură cu performanța", a spus Radu Miruță.

Este vorba de criterii de performanță pentru directori care au salarii de peste 50.000 de lei pe lună. „Este o agresiune la adresa oamenilor care plătesc taxe, ceea ce se întâmplă cu voia statului, cu semnătura miniștrilor în aceste companii ale statului român", a adăugat ministrul Economiei. El a spus că a propus Adunării Generale a Acționarilor (AGA) schimbarea acestor criterii de performanță și reevaluarea directorilor la un anumit interval de timp pe baza noilor indicatori ca să „vedem cine rămâne și cine pleacă".

„Nu doar că am luat la puricat, am trecut prin toate companiile. Sunt două categorii: unii care și-au betonat contractele și aici durează mai mult pentru că trebuie schimbate criteriile de performanță pentru ca ulterior, dacă nu le îndeplinesc, să le fie schimbate veniturile, însă sunt companii unde nu s-a făcut această selecție (au conducere interimară n.red). Sunt niște resurse ale României, care fortificate ar trebui resimțite în buzunarul românilor. E o bogăție a țării de care se bucură doar directorii acestor companii. Și dacă ar face o treabă bună", a mai spus ministrul.

„Există două-trei firme care întotdeauna se califică să facă aceste selecții, care se prefac că fac o selecție de pe piață, însă ce să vedeți că rezultatul este întotdeauna cineva foarte apropiat politic, ca și cum acolo ar fi toți specialiștii României. Este o rețea extraordinar de bine coordonată. Niște consilieri sunt puși să voteze că șeful e bun de a fi acolo prin intermediul unor firme care iau bani. Consilieri din spectrul politic că ai USR nu sunt sigur", a adăugat ministrul.

Radu Miruță susține că angajații din mediul privat nu sunt motivați să își depună CV-ul pentru aceste funcții pentru că sunt de părere că „oricum selecția e de ochii lumii, că e aranjată." „Eu voi fi garanția că selecțiile viitoare vor fi unele serioase", a promis ministrul.

loading...
DIN ACEEASI CATEGORIE...
PUTETI CITI SI...

Directorii companiilor de stat și-au securizat contractele de muncă: "Indicatorii de performanță sunt îndepliniți doar dacă se trezesc și se uită pe geam"

Postat la: 04.07.2025 |

0

Ministrul Economiei, Radu Miruță, susține că va modifica indicatorii de performanță pentru directorii companiilor de stat, indicatori care, în prezent, ar fi extrem de slabi. Acesta susține că directorii și-au „betonat" contractele cu o lună, două înaintea instalării noului Guvern, pentru a îngreuna demiterea lor din funcții.

„Au avut grijă să-și betoneze aceste contracte cu o lună, două înainte de schimbarea Guvernului cu niște indicatori de performanță care sunt îndepliniți doar dacă se trezesc și se uită pe geam. Adică nu poți să iei pe aceste criterii pentru că de fapt nu e niciun criteriu, gen să stai opt ore la serviciu, să nu întârzii, chestiuni care nu au legătură cu performanța", a spus Radu Miruță.

Este vorba de criterii de performanță pentru directori care au salarii de peste 50.000 de lei pe lună. „Este o agresiune la adresa oamenilor care plătesc taxe, ceea ce se întâmplă cu voia statului, cu semnătura miniștrilor în aceste companii ale statului român", a adăugat ministrul Economiei. El a spus că a propus Adunării Generale a Acționarilor (AGA) schimbarea acestor criterii de performanță și reevaluarea directorilor la un anumit interval de timp pe baza noilor indicatori ca să „vedem cine rămâne și cine pleacă".

„Nu doar că am luat la puricat, am trecut prin toate companiile. Sunt două categorii: unii care și-au betonat contractele și aici durează mai mult pentru că trebuie schimbate criteriile de performanță pentru ca ulterior, dacă nu le îndeplinesc, să le fie schimbate veniturile, însă sunt companii unde nu s-a făcut această selecție (au conducere interimară n.red). Sunt niște resurse ale României, care fortificate ar trebui resimțite în buzunarul românilor. E o bogăție a țării de care se bucură doar directorii acestor companii. Și dacă ar face o treabă bună", a mai spus ministrul.

„Există două-trei firme care întotdeauna se califică să facă aceste selecții, care se prefac că fac o selecție de pe piață, însă ce să vedeți că rezultatul este întotdeauna cineva foarte apropiat politic, ca și cum acolo ar fi toți specialiștii României. Este o rețea extraordinar de bine coordonată. Niște consilieri sunt puși să voteze că șeful e bun de a fi acolo prin intermediul unor firme care iau bani. Consilieri din spectrul politic că ai USR nu sunt sigur", a adăugat ministrul.

Radu Miruță susține că angajații din mediul privat nu sunt motivați să își depună CV-ul pentru aceste funcții pentru că sunt de părere că „oricum selecția e de ochii lumii, că e aranjată." „Eu voi fi garanția că selecțiile viitoare vor fi unele serioase", a promis ministrul.

DIN ACEEASI CATEGORIE...
albeni
comentarii
Adauga un comentariu
Adauga comentariu

Nume*

Comentariu

Trimite

ULTIMA ORA



DIN CATEGORIE

  • TOP CITITE
  • TOP COMENTATE